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注册的公司想要购买社保划算，可以考虑以下几个方面。
1、员工类型分析：不同类型员工社保缴纳的要求和比例不同，因此需要根据公司员工的类型来制定相应的策略，对于流动性较大的员工群体，可能更倾向于选择灵活缴纳社保的方式。
2、选择合适的社保方案：根据公司的实际情况选择合适的社保方案，可以选择五险一金全部缴纳，或者根据员工岗位和职责的不同，选择不同档次的社会保险。
3、关注政策优惠：不同地区和不同行业可能会有不同的社保政策优惠，例如对于高新技术企业的社保缴纳可能会有一定的减免政策，公司可以关注相关政策，以降低成本。
4、合理规划预算：公司需要合理规划社保预算，确保在保障员工福利的同时，也不会对公司的经营造成过大的负担，这需要综合考虑公司的经营状况、员工需求等多方面因素。
5、建立长期合作关系：与社保服务提供商建立良好的合作关系，可以获得更好的服务和更优惠的价格，也可以了解最新的社保政策和市场动态，以便做出更明智的决策。
6、考虑使用人力资源外包服务：一些人力资源外包服务提供商可以提供包括社保缴纳在内的一系列服务，公司可以考虑使用这些服务来降低成本和提高效率。
注册的公司购买社保划算的关键在于根据公司的实际情况和需求制定合理的社保策略，并关注政策优惠和市场动态，以降低成本并提高员工福利。